Скачивать документы могут только зарегистрированные пользователи! Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь!

о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

Положение
о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
_________________________________________________________________________
(наименование организации)

I. Общая часть

1. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает:
1) гигиеническую оценку существующих условий и характера труда;
2) оценку травмобезопасности рабочих мест;
3) учет обеспеченности работников специальными средствами
индивидуальной защиты.
Результаты аттестации используются соответствующими службами
организации в целях:
- планирования и проведения мероприятий по охране и условиям труда в
соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами по
охране и безопасности труда, соглашениями, коллективным договором,
локальными нормативными актами организации;
- сертификации работ по охране труда;
- обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым
на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми
условиями труда:
а) установление сокращенного рабочего времени;
б) предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков;
в) установление повышенной оплаты труда;
г) выдача молока или других равноценных пищевых продуктов;
д) предоставление лечебно-профилактического питания;
- обоснования проведения предварительных и периодических медицинских
осмотров работников; прохождения или обязательного психиатрического
освидетельствования;
- решения вопросов о связи заболевания с профессией при подозрении
на профессиональное заболевание, установления диагноза профессионального
заболевания, в том числе при решении споров, разногласий, в судебном
порядке;
- рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации
цеха, участка, производственного оборудования, изменении технологий,
представляющих угрозу для жизни и (или) здоровья работников;
- включения в трудовой договор условий труда работников;
- ознакомления работников с условиями труда на рабочих местах;
- составления статистической отчетности о состоянии условий труда,
льготах и компенсациях за работу на тяжелых работах, работах с вредными и
(или) опасными и иными особыми условиями труда по форме 1-Т (условия
труда);
- применения административно-экономических санкций (мер воздействия)
к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательных и иных
нормативных правовых актов в области охраны труда, соглашений,
коллективного договора, локальных нормативных актов организации.
2. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
устанавливаются организацией исходя из изменений условий и характера
труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последней
аттестации.
3. Обязательной переаттестации подлежат рабочи