Письма

Письмо Минпроса РСФСР от 21.06.1972 N 322-М "О Правилах по технике безопасности и производственной санитарии для школьных учебных и учебно-производственных мастерских, а также для учебных комбинатов, цехов (пролетов, участков) и предприятий..."
МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ РСФСР ПИСЬМО от 21 июня 1972 г. N 322-М Министерство просвещения РСФСР напр...
11.05.2011
Письмо Минобрнауки РФ от 15.08.2011 N 03-515/59 "Разъяснения по применению порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений"
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 15 августа 2011 г. N 03-515/59 РАЗЪЯ...
16.10.2011
Инструктивное письмо Минпроса РСФСР от 11.04.1983 N 96-М "О направлении "Правил по технике безопасности для кабинетов (лабораторий) физики общеобразовательных школ системы Министерства просвещения СССР"
МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ РСФСР ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО от 11 апреля 1983 г. N 96-М О НАПРАВЛЕНИИ "ПРАВИ...
11.05.2011

Предоставление отпуска без содержания

26.02.2017, Рубрики: Кадры›Трудовые отношения›Отпуск

Жизнь изобилует различными ситуациями, не зря в народе говорят, что полмира скачет, а полмира плачет и поэтому время от времени работник вынужден обращаться к руководству о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

Читать дальше »
Письмо Минобрнауки РФ, Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 18.08.2010 N 03-52/46 О направлении Разъяснений по применению порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НА...
11.05.2011
Письмо Минздравсоцразвития РФ от 09.04.2009 N 22-2-15/4 "Минимальные размеры повышения заработной платы работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 9 апреля 2009 г. ...
11.05.2011

Дополнительный оплачиваемый отпуск

26.02.2017, Рубрики: Кадры›Трудовые отношения›Отпуск

Оплачиваемые ежегодные отпуска бывают основными и дополнительными. Каждый сотрудник, включая совместителей, надомников, сезонных работников и дистанционных сотрудников, может получить внеочередные выходные по трудовому договору.

Читать дальше »

Страницы