1. Общие положения
Медицинский регистратор относится к категории специалистов со средним профессиональным образованием.
На должность медицинского регистратора назначается лицо, имеющее в зависимости от разряда оплаты:
среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы;
среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет.
Медицинский регистратор назначается и освобождается от должности главным врачом (директором) учреждения.
Медицинский регистратор должен знать:
правила работы с первичной документацией;
законодательство о труде и охране труда;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии к противопожарной защиты;
_____________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________

2. Должностные обязанности
Медицинский регистратор:
ведет регистрацию больных, обратившихся за медицинской помощью в учреждение здравоохранения;
обеспечивает хранение и доставку медицинских карт в кабинет врача;
_____________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________

3. Права
Медицинский регистратор имеет право:
представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельности;
получать от специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;
требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей;
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________

4. Ответственность
Медицинский регистратор несет ответственность:
за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством;
за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством; за причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством;
__________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________