ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ директора театрально-зрелищного предприятия

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ директора театрально-зрелищного предприятия (директора-распорядителя)

Общие положения.

Директор театрально-зрелищного предприятия (директор-распорядитель) относится к категории руководителей.
На должность директора театрально-зрелищного предприятия (директора-распорядителя) назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы в учреждениях культуры на руководящих должностях не менее 5 лет.
Директор театрально-зрелищного предприятия (директор-распорядитель) должен знать:
постановления и решения вышестоящих органов, определяющие развитие культуры и искусства в Российской Федерации;
приказы, распоряжения и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся деятельности театрально-зрелищных предприятий;
достижения и передовой опыт в области творческой и организационной деятельности театрально-зрелищных предприятий в России и за рубежом;
перспективы развития театрально-зрелищного предприятия;
Положение об условиях и оплате труда работников театров (концертных организаций);
организацию театрального производства;
экономику, организацию труда и управления производством;
основы гражданского и трудового законодательства;
правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите;
__________________________________________________________

Директор театрально-зрелищного предприятия (директор-распорядитель) подчиняется непосредственно ___________________________________

Должностные обязанности.

Руководит всей творческой и производственной деятельностью коллектива.
Обеспечивает идейную направленность и художественное качество репертуара, способствующего воспитанию трудящихся и формированию высоких эстетических вкусов зрителей, совместно с художественным руководством театрально-зрелищного предприятия разрабатывает календарные и перспективные репертуарные планы новых и капитально возобновляемых постановок и представляет их на утверждение в соответствии с положением о порядке формирования репертуара.
Утверждает по согласованию с главным режиссером (главным дирижером, главным балетмейстером, художественным руководителем) составы постановочных групп и исполнителей, эскизы и макеты оформления, планы и графики работ над новыми и капитально возобновляемыми постановками, определяет в установленном порядке их готовность и сроки выпуска.
Заключает в соответствии с установленным порядком и в пределах лимитов затрат договоры с авторами на создание литературных (музыкальных) произведений для формирования репертуара театрально-зрелищного предприятия.
Организует работу Художественного совета, пропаганду театрального, музыкального и циркового искусства, творческие связи с коллективами предприятий, учреждений и организаций, изучение передового опыта и обмен опытом театральных коллективов страны.
Обеспечивает разработку производственно-финансовых планов на основе применения нормативов финансовых, материальных и трудовых затрат, добиваясь высоких показателей работы коллектива при условии выполнения экономических показателей плана деятельности театрально-зрелищного предприятия, организацию зрителей, реализацию билетов, выполнение театрально-зрелищным предприятием всех установленных плановыми показателями обязательств перед государственным бюджетом, банками и поставщиками, планов капитального строительства и капитального ремонта.
Организует работу по показу текущего репертуара на стационаре, в период гастролей и выездных спектаклей (концертов).
Принимает меры для обеспечения театрально-зрелищного предприятия квалифицированными кадрами, правильного их использования и расстановки, исходя из знаний и опыта работы, создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала и обеспечивает повышение квалификации руководящих, творческих работников и специалистов театрально-зрелищного предприятия.
Обеспечивает целесообразное сочетание экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов развития творческо-производственной деятельности театрально-зрелищного предприятия.
Решает все вопросы деятельности театрально-зрелищного предприятия в пределах предоставленных ему прав и поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, соответствующим руководителям творческих и производственных подразделений театрально-зрелищного предприятия.
_________________________________________________________________

Права.

Директор театрально-зрелищного предприятия (директор-распорядитель) имеет право:
Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
Действовать от имени театрально-зрелищного предприятия во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти.
Запрашивать от руководителей структурных подразделений театрально-зрелищного предприятия и отдельных специалистов необходимые информацию и документы.
Давать руководителям структурных подразделений и отдельным специалистам указания обязательные для исполнения.
Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на работников, не выполняющих или ненадлежащим образом выполняющих свои должностные обязанности и о поощрении отличившихся работников.
________________________________________________________________

Ответственность.

Директор театрально-зрелищного предприятия (директор-распорядитель) несет ответственность:
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
За причинение материального ущерба предприятию - в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.