ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ директора предприятия лесной промышленности, деревообрабатывающего производства
1. Общие положения
1.1. Директор предприятия относится к категории руководителей.
1.2. Назначение на должность директора предприятия и освобождение от должности осуществляется ______________________
__________________________________________________________________________________________________________
(приказом (распоряжением) руководителя организации; по решению собственников организации)
1.3. Директор предприятия ведет дела от имени собственников организации.
1.4. На должность директора предприятия назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
1.5. Директор предприятия должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов в сфере лесопользования и деревопереработки;
- основы лесного законодательства РФ, Лесной кодекс РФ;
- правила лесопользования;
- правила пожарной безопасности в лесах Российской Федерации:
- основы законодательства об административных правонарушениях;
- лесоинженерное дело;
- профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
- организацию материально-технического обеспечения предприятия;
- перспективы технического, экономического и социального развития лесной и деревообрабатывающей промышленности, предприятия;
- производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия;
- формы и системы оплаты труда;
- экономику, организацию лесной и деревообрабатывающей промышленности;
- основы планирования;
- теорию менеджмента, основы производственного менеджмента, инновационный менеджмент, основы финансового менеджмента, менеджмент персонала;
- основы управления качеством;
- бухучет, налогообложение и аудит в лесной и деревообрабатывающей промышленности;
- требования о защите окружающей среды;
- порядок разработки и утверждения планов финасово-хозяйственной деятельности предприятия;
- порядок заключения и исполнения гражданско-правовых договоров;
- порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия;
- стандарты делопроизводства (классификацию документов, порядок оформления, регистрации, прохождения, хранения и др.);
- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
- трудовое законодательство;
- систему оплаты труда;
- правила и нормы охраны трудами техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- ________________________________________________
1.6. Директор предприятия в своей деятельности руководствуется:
- Уставом организации;
- настоящей должностной инструкцией;
- ________________________________________________
1.7. Директор предприятия подотчетен учредителям организации в лице __________________________________
1.8. Во время отсутствия директора предприятия (отпуска, болезни, пр.) его должностные обязанности исполняет заместитель, назначаемый в установленном порядке, который несет ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.
1.9.________________________________________________
2. Функции
2.1. Организация, планирование и руководство деятельностью предприятия.
2.2. Руководство структурными подразделениями предприятия, организация их взаимодействия.
2.3. Распределение обязанностей и определение степени ответственности работников предприятия.
2.4. Контроль за соблюдением стандартов качества работы.
2.5. Выявление и анализ проблем в работе предприятия.
2.6. Представление интересов предприятия в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления, а также во взаимоотношениях с иными хозяйствующими субъектами.
3. Должностные обязанности
Директор предприятия исполняет следующие обязанности:
3.1. Руководит в соответствии с действующим законодательством хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия.
3.2. Определяет цели и задачи по всем направлениям деятельности предприятия.
3.3. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение предприятием договоров и обязательств.
3.4. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и раз витию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.
3.5. В соответствии с трудовым законодательством и установленным порядком принимает и увольняет работников, применяет меры поощрения или налагает взыскания, создает условия для их профессионального роста.
3.6. Утверждает правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков, должностные инструкции, производственные инструкции и иные организационно-правовые документы.
3.7. Координирует деятельность подразделений (служб) предприятия.
3.8. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия, своевременную уплату установленных налогов и сборов, правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, моральных и материальных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.
3.9. Совместно с трудовым коллективом на основе принципов социального партнерства обеспечивает разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников предприятия.
3.10. Принимает меры по, соблюдению требований законодательства по охране окружающей среды.
3.11. Осуществляет контроль за:
- рациональным расходованием материальных, технических и трудовых ресурсов, сокращением затрат и повышением эффективности выполняемых работ;
- соблюдением правил и норм охраны труда и техники безопасности при выполнении работ.
3.12. Издает приказы (распоряжения) по всем направлениям деятельности предприятия.
3.13. Организует учет и обеспечивает представление отчетности о деятельности предприятия владельцу.
3.14.________________________________________________
4. Права
Директор предприятия имеет право:
4.1. Без доверенности действовать от имени предприятия.
4.2. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с контрагентами, органами государственной власти и управления.
4.3. Распоряжаться имуществом и средствами предприятия с соблюдением требований, определенных законодательством, Уставом организации, иными нормативными правовыми актами.
4.4. Открывать в банковских учреждениях расчетный и другие счета.
4.5. Принимать решение о приеме на работу.
4.6. Принимать решения по представлениям:
- о привлечении работников, нарушивших трудовую дисциплину, виновных в причинении материального ущерба предприятию к материальной и дисциплинарной ответственности;
- о моральном и материальном поощрении особо отличившихся работников.
4.7. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство, пр.
4.8. В пределах, установленных законодательством, определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок ее защиты.
4.9.________________________________________________
5. Ответственность
5.1. Директор предприятия привлекается к ответственности за:
- ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение ущерба предприятию - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. Директор предприятия несет персональную ответственность за последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб предприятию (организации).
5.3. Директор предприятия, недобросовестно использующий вверенные ему имущество и средства предприятия в собственных интересах или в интересах, противоположных интересам учредителей (собственников), несет ответственность в пределах, установленных гражданским, уголовным, административным законодательством.
