Привет всем! Меня интересует вто что. Существует ли какая- либо ответственность за непроиденный работником медосмотр? Если существует то чем это регламентируется? надоли оформлять недопуск к работе? Если надо то существует ли какая нибудь форма?
Форумы:
Здравствуйте. Хочу уточнить, чью ответственность Вы имеете ввиду? Работодателя или работника? Работник должен пройти медосмотр до истечения срока регламентируемого предыдущим медицинским заключением (справкой), в случае не предоставления документа Работодатель должен отстранить работника от проведения работ до предоставления медицинского заключения о возможности выполнять те или иные виды работ (либо - не возможности, в этом случае предлагается перевод на другую работу либо ограничение видов работ, либо лечение и т.д.). Оформлять не допуск к работе нужно обязательно (эти рабочие дни могут не оплачиваться по вине Работника, поэтому документ должен быть обязательно).