Специалист по охране труда

Подскажите, пожалуйста - введение в штатное расписание должности специалиста по охране труда необходимо согласно принятого законодательства при каком количестве работающих на предприятии? И какое максимальное число сотрудников допустимо, чтобы можно было возложить эти обязанности на уже работающего на предприятии сотрудника? И здесь же вытекает второй вопрос: как, в случае совмещения, должна оплачиваться работа этого сотрудника? необходимо ли заключать трудовой договор, или можно сделать дополнение к уже существующему?

Смысл решения суда в том, что, если в законе указаны рекомендации, то они носят обязательный для исполнения характер. А ст. 217 ТК РФ требует от работодателя определять численность службы охраны труда с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти,
Читайте далее: https://otd-lab.ru/blogs/leka416/obzor-sudebnoy-praktiki-po-ohrane-truda-vypusk-15-uvolit-inzhenera-po-ohrane-truda-ne-udalos
Источник Отд-лаб.ру: www.otd-lab

посмотреть решения суда