Исполняю должность начальника АХО, в должностной инструкции четко прописано все мои обязанности. Генеральный директор настаивает на обучении по специальности "инженер по технике безопасности и охране труда", имеет ли право руководитель предприятия против моей воли заставить пройти обучение, доплаты за новую должность не обещает.
Форумы:
?
Если на Вас приказом возложат эти обязанности. то обучение обязательно. Что качается оплаты. то это решается отдельным порядком. Дело тут в том, что при определенной численности работников наличие должности инженера по охране труда обязательно. Вот руководители и стараются и деньги сэкономить и закон не нарушить.
Инженер по охране труда должен проходить соответствующие курсы и получать удостоверение. Ваша нынешняя должность не предполагает необходимости обучения, вы руководите снабжением и жизнеобеспечением предприятия. Если, работодатель заставляет вас проходить обучение, это не правомерно. Хочу уточнить, генеральный директор за чей счет хочет отправить вас на курсы? В трудовом договоре оговорены условия обучения? По Трудовому кодексу, работодатель несет все расходы по вашему обучению, командировочные расходы, компенсирует расходы на питание и проживание.
Тут, как по мне, два вопроса. Может ли руководство компании отправить на учебу? Да, если оплатит ее. Может ли заставить бесплатно совмещать должности - нет!