ТК РФ, гласит, что, обязанности по обеспечению охраны труда возложены на руководителя организации.
ТК РФ определяет работодателя лицо, которое вступило в трудовые отношения с работниками организации.
ТК РФ дает указание на то, что, регулирование трудовых отношений осуществляется с помощью заключения, изменения или дополнения коллективных договоров, соглашений и трудовых договоров.
Также ТК РФ регулирует такую норму, по которой руководители, за исключением физических лиц, не являющихся предпринимателями, могут принимать локальные правовые акты в пределах собственной компетенции и соответствуясь с трудовым законодательством и правовыми актами, соглашениями, коллективными договорами.
Отсюда виден вывод, что за охрану труда в организации несет ответственность ее руководитель (он же единоличный исполнительный орган). Стать ответственным за охрану труда заместитель руководителя сможет лишь тогда, когда локальным нормативным актом сможет быть переведен на эту должность и наделен соответствующими полномочиями.
Год:
2010
Рубрики:
И интересы вступают в конфликт:
1. Интерес меня, как заместителя главного инженера повспомогательному оборудованию, т.е. руководитель и организатор работ,и прочее..
2. Интерес меня же, ка кинженера по ОТ.
Я что сам себе режисёр? Сам себе буду предписания писать и их же героически выполнять.
Никакого конфликта нет. Если Вы " руководитель и организатор работ,и прочее" это же не определяет Вас как обязательного нарушителя требований ОТ.