Проведение аттестации РМ своими силами

Как провести аттестацию самим

Ребята, подскажите можно провести аттестацию рабочих мест силами своего предприятия без аккредитации лаборатории(ведь для себя! Не за лавандосики же!), а если можно, то требуется ли обучать товарищей которые будут производить замеры (приборы поверенные!) у них инженерное образование! Проблема стоит, подскажите! Может где лазейки есть, может где в документах, в нормативных актах сто-то проскакивает? Заранее благодарен!

Со всем сами может и не справитесь но основное можно организовать

Вот список чего надо будет из документов:
Документы, необходимые для проведения экспертизы условий и охраны труда на рабочих местах

Для экспертизы условий и охраны труда на рабочих местах, в зависимости от объема и цели проведения экспертизы, представляются следующие документация и материалы:

1) данные о заказчике и объекте экспертизы: копии учредительных документов и копии свидетельства о государственной регистрации в качестве юридического или физического лица или свидетельства о государственной регистрации гражданина в качестве индивидуального предпринимателя, копия лицензии (разрешения) на осуществление данного вида деятельности (при необходимости) и др.;

2) сведения о структуре, кадровом составе и численности работников в организации, на участке и рабочем месте, подвергаемых экспертизе;

3) коллективный договор, соглашение по охране труда или трудовой договор (контракт) с работником, отражающий обязательства организации по соблюдению их гарантий и прав по условиям и охране труда на конкретном рабочем месте;

4) сведения о производственном травматизме в организации по форме Федерального государственного статистического наблюдения № 7 травматизм и об условиях труда – по форме № 1-Т (условия труда) за предыдущие 5 лет;

5) распорядительный документ (положение, стандарт предприятия, регламент, приказ, распоряжение и др.) об организации работы по охране труда в организации;

6) приказ о создании службы охраны труда в организации, назначении специалиста по охране труда, договор на проведение работ по охране труда с привлекаемыми специалистами или организациями, оказывающими услуги в области охраны труда;

7) распорядительный документ о создании комитета (комиссии) по охране труда;

8) выписки из протоколов избрания уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов;

9) распорядительные документы о назначении должностных лиц, ответственных за состояние охраны труда в организации в целом и конкретном подразделении:

* исправное состояние и соблюдение требований безопасности при эксплуатации машин, механизмов и оборудования; электрохозяйство; исправное состояние вентиляционного оборудования, а также по надзору за содержанием и безопасной эксплуатацией зданий и сооружений;
* производство работ повышенной опасности и уполномоченных выдавать наряд-допуск;
* обучение и контроль знаний требований промышленной безопасности и охраны труда руководителей, специалистов и работников, допускаемых к выполнению работ с дополнительными требованиями по безопасности труда;

10) утвержденные работодателем перечни: работ повышенной опасности, на которые необходимо выдавать наряд-допуск; профессий, должностей работников и видов работ, к которым предъявляются дополнительные требования по безопасности труда; профессий и работ, для выполнения которых обязательны предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (согласованный с Роспотребнадзором);

11) распорядительные документы и материалы (приказы, распоряжения, трудовые договоры, приложения к коллективному договору, соглашения по охране труда) утвержденными работодателем с учетом мнения профсоюзного комитета или другого уполномоченного работниками представительного органа перечнями (или соответствующими записями в трудовом договоре) профессий, должностей и видов работ, имеющих право на:

* досрочное назначение трудовой пенсии;
* дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день;
* бесплатную выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов;
* лечебно-профилактическое питание;
* доплаты к тарифной ставке;
* бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты; бесплатную выдачу мыла и других очистителей кожи;

12) документация по организации обучения и проверки знаний требований охраны труда работников:

* программа вводного и первичного инструктажей;
* инструкции по охране труда для профессий и видов работ;
* программы обучения безопасным приемам и методам работы, в том числе по работам повышенной опасности;
* сведения о профессиональной подготовке и обучении безопасным методам и приемам выполнения работ, в том числе журналы вводного инструктажа по охране труда, инструктажа на рабочем месте, учета инструкций, учета выдачи инструкций, протоколы проверки знаний руководителей, специалистов и работников требований охраны труда и (или) промышленной безопасности, квалификационные удостоверения и удостоверения о проверке знаний и требований безопасности и охраны труда, в том числе уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов, членов комитетов (комиссий) по охране труда;

13) должностные инструкции (для руководителей, специалистов и служащих), должностные обязанности, характеристики работ (для рабочих профессий);

14) личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты, сертификаты соответствия средств индивидуальной защиты;

15) сведения о состоянии условий труда на анализируемых рабочих местах (карты аттестации рабочих мест по условиям труда; протоколы измерений (оценок) опасных и вредных производственных факторов на данных рабочих местах);

16) предписания (с отметкой об их выполнении), выданные органами государственного надзора и контроля за охраной труда, за последние 5 лет; 10

17) материалы и документы, свидетельствующие о материально-технической оснащенности производства работ, технологическая и эксплуатационная документация (технологические карты и регламенты, паспорта и сертификаты безопасности используемых веществ, материалов и т. п.);

18) сведения о наличии на предприятии нормативных правовых актов по охране труда, распространяющихся на объект экспертизы;

19) сертификаты соответствия (безопасности), акты испытаний, акты приемки в эксплуатацию и другие документы, свидетельствующие о техническом состоянии находящихся в хозяйственном ведении или оперативном управлении машин, механизмов и оборудования и их соответствии требованиям охраны труда;

20) сертификат соответствия работ по охране труда (при наличии)

Отсюда: "Административный регламент по осуществлению государственной экспертизы условий труда" [url]http://bit.ly/ce0E66[/url]

Скажите, пожалуйста, а протоколы по тяжести и напряжённости трудового процесса можно сделать как-то попроще.

Помогите, люди добрые, как бы сделать так, чтобы внести дополнения в карты аттестации, которые оформлены 5 лет назад и не делать новых протоколов по травмобезопасности, тяжести и напряжённости. Оборудование у нас не поменялось, и все профессии остались прежние. Только СИЗ изменились, но здесь у нас всё готово.

У нас на предприятии, аттестация рабочих мест проводилась самостоятельно. При проведении аттестации были задействованы следующие службы: отдел техники безопасности, отдел труда и заработной платы, отдел охраны природы в состав которой входит санитарная лаборатория. Санитарная лаборатория на нашем предприятии аккредитована.

Не понимаю, если честно, как можно провести аттестацию рабочих мест для себя, если не для галочки, а реальную, чтобы сделать нужные и адекватные выводы. Понимаете, эксперты должны быть максимально объективны, а как это сделать, если проверяешь своих же товарищей, и, что зачастую даже важнее - свое же руководство? Уверен почти на все сто процентов, что такая аттестация даст результат с завышенной оптимистичностью. Хотите увидеть и оценить реальную картину - заказывайте именно независимых экспертов.