Должен ли ИП быть в штатном расписании указан

Интересует, где можно почитать об этом. У нас скоро будет АРМ. Привлекаем сторонних - они грят, что либо передать право подписи кому-нить, либо ввести его ( предпринимателя ) в штатное расписание как "директора" или "руководителя".
Интересует именно законодательная обоснованность их требований.

Люди, прошу вас, откликнитесь!

А чем они свое требования аргументируют?