Я работаю на предприятии, где действует коллективный договор, в котором сказано, цитирую:"Перечень средств индивидуальной защиты, не указанных в типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи спецодежды, и выдаваемых работникам, с указанием профессий и должностей, на основании аттестации рабочих мест по условиям труда".
Так, вот, за эти выдаваемые СИЗ: халаты, костюмы, ботинки и т.п. у работника, получившего СИЗ, вычитается из заработной платы по 13%!!!
Где я только не был! Профком, Бухгалтерия, Расчётный, Экономический, Юридический отделы...везде твердят одно и тоже, это не мы, это налоговая служба,мол, работник от такой выдачи имеет доход...Ну, ладно, говорю, покажите письмо, закон, приказ или что там у вас имеется по этому поводу. Ничего нет!!!На каком основании спрашиваю,вычитаете,- отвечают, - налоговая. И так по кругу.
Но, какой же доход может иметь работник, если условия его труда требуют дополнительной защиты работника от опасных, вредных факторов и загрязнения. Для чего же тогда проводили аттестацию...
Как поступать в такой ситуации?
И ещё, подскажите, по каким нормам обеспечиваются СИЗ библиотекари заводских библиотек?
Пришлите свой мэйл, я Вам вышлю разъяснение для бухгалтеров.
На самом деле 13% можно взять с работника,если ему выдали не в пользование спецодежду, а в собственность.
А вот если не в нормах ни по результатм аттестации эта спецодежда не положена, то предприятие ее купит с прибыли ( то есть нельзя будет отнести на налогооблагаемую базу)
Странный вопрос. Здесь и скачайте. В "Архиве документов" раздел "Спецодежда, спецобувь".
А какая отрасль?
Здесь я и скачивал..., а они обрезанные... в письмах не все приложения.
Например, в письме №61 только приложение №1, а должно быть 13 приложений; и в некоторых других письмах - аналогично...
Мне нужно скачать все отрасли.
Спасибо.
Уважаемый Вадим!
Если Вы сообщите свой эл.адрес, то могу Вам выслать.
Я отправил Администратору нормы выдачи спецодежды для 30 отраслей. Больше некуда.
Владимир, спасибо за Нормы;
Вообще, с этими нормами у меня проблема...
Я работаю на предприятии, где действует коллективный договор, в котором сказано, цитирую:"Перечень средств индивидуальной защиты, не указанных в типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи спецодежды, и выдаваемых работникам, с указанием профессий и должностей, на основании аттестации рабочих мест по условиям труда".
Так, вот, за эти выдаваемые СИЗ: халаты, костюмы, ботинки и т.п. у работника, получившего СИЗ, вычитается из заработной платы по 13%!!!
Где я только не был! Профком, Бухгалтерия, Расчётный, Экономический, Юридический отделы...везде твердят одно и тоже, это не мы, это налоговая служба,мол, работник от такой выдачи имеет доход...Ну, ладно, говорю, покажите письмо, закон, приказ или что там у вас имеется по этому поводу. Ничего нет!!!На каком основании спрашиваю,вычитаете,- отвечают, - налоговая. И так по кругу.
Но, какой же доход может иметь работник, если условия его труда требуют дополнительной защиты работника от опасных, вредных факторов и загрязнения. Для чего же тогда проводили аттестацию...
Как поступать в такой ситуации?
И ещё, подскажите, по каким нормам обеспечиваются СИЗ библиотекари заводских библиотек?
Пришлите свой мэйл, я Вам вышлю разъяснение для бухгалтеров.
На самом деле 13% можно взять с работника,если ему выдали не в пользование спецодежду, а в собственность.
А вот если не в нормах ни по результатм аттестации эта спецодежда не положена, то предприятие ее купит с прибыли ( то есть нельзя будет отнести на налогооблагаемую базу)