В случае, если организацией не были оборудованы комнаты для психологической разгрузки и отдыха, возможно ли привлечь ее к ответственности за нарушение законодательства об охране труда?

При нарушении законодательства о труде и охране труда может применяться административный штрафа должностных лиц, его размер, может варьироваться от 1000 до 5000 рублей, для юридических лиц его размер будет составлять от 30000 до 50000 рублей, или может быть применено приостановление деятельности до 90 суток.
Работодатель должен заботиться о безопасности труда, и обеспечивать условия, которые соответствуют государственным нормативам об охране труда.
К тому же работодатель должен обеспечить приемлемые условия труда, чтобы работники выполнять рабочие нормы. К данным условиям относятся условия, которые соответствуют нормам охраны труда и безопасности производства.
Согласно ст. 223 ТК РФ работодателю необходимо обеспечить санитарно-бытовое, а так же лечебно-профилактическое обслуживание работников. Для этого работодателем должны быть оборудованы комнаты для психологической разгрузки и отдыха в рабочее время.
Создание помещений для отдыха в рабочее время и психологической нагрузки в частности предусмотрены в п.п. 2.26, 2.45 СНиП 2.09.04-87, но эти нормы должны распространяться на административные и бытовые здания до 50 метров высотой, куда включается и мансардный этаж.
На законодательном уровне других нормативных актов для регламентирования норм оборудования подобных комнат для своих работников не предусмотрено.
Следовательно, за отсутствие комнат для психологической разгрузки и отдыха в рабочее время привлечь должностных лиц организации к административной ответственности нельзя.

Год: 
2010
Рубрики:
Оставьте первый комментарий