Что нужно указать в карточке по учету СИЗ, если организация ведет учет в электронной форме, в графе личная подпись работника?

ТК РФ возлагает обязанности на работодателя в плане обеспечения безопасности и охраны труда.
При работе с опасными или вредными условиями труда или на работе, которая выполняется при особых температурных режимах, работникам должны бесплатно выдаваться сертифицированная и декларированная специальная одежда, обувь и прочие СИЗ, а так же обезвреживающие и смывающие средства по типовым нормам.
Кроме того, работодатель должен обеспечить учет и контроль, по выдачи СИЗ работникам, в определенные сроки.
Сроки по использованию СИЗ считаются со дня их выдачи работникам.
Выдачи СИЗ фиксируется в личной карточке учета по определенной форме.
Работодатель может вести учет с использованием программных средств. Причем электронная форма обязана соответствовать утвержденной форме личной карточки.
Если используется электронная форма личной карточки, то на месте личной подписи работника указывается дата и номер бухгалтерских документов о получении СИЗ, на котором должна быть личная подпись работника.

Год: 
2010
Рубрики:
Оставьте первый комментарий