Будучи в командировке, в душе работница сломала ногу. Считается ли травма производственной?

В такой ситуации работодателю следует произвести правильную квалификацию, чтобы определить бытовая травма или производственная.
В этом случае необходимо опираться на ст.227-231 ТК РФ, ФЗ от 24.07.1998г №125-ФЗ, и положения утвержденного постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002г №73. (далее Положение).
Опираясь на п. 3 Положения в соответствии с установленным порядком проводиться расследование и квалификация несчастных случаев, опираясь также на ст.230 ТК РФ, как связанных с участием работника в производственной деятельности работодателя, во время исполнения им трудовой обязанности или задания работодателя, при совершении иных правомерных действий, оговоренных деловыми отношениями либо совершаемых в интересах работодателя.
Опираясь на ст.3 ФЗ №125 – ФЗ, несчастный случай на производстве квалифицируется как событие, принесшее застрахованному увечье или некое повреждение здоровья при выполнении работ и обязанностей, оговоренных в трудовом соглашении или контракте. Эти события считаются несчастными случаями по вине работодателя в независимости от того на чьей территории они произошли, на территории работодателя или за ее границами. А также по пути следования или возвращения с работы на транспорте, которые предоставил работодатель, вследствие которого работник был вынужден перейти на другую работу, обрел стойкую или временную утрату проф. навыков или смерть.
Также расследованию подлежат события приведшие несчастному случаю или смерти работника при следовании им к месту командировки и в обратном направлении.
Травма производственная, если принятие душа происходило в душевой принимающей стороны, и было связано с удалением с тела производственных загрязнений.
Если работник получил перелом, находясь в душевой комнате гостиницы, где он отдыхал после трудового дня, то такая травма бытовая.
Травма не производственная, если она произошла на производстве, когда работник совершал преступление, или находился в состоянии опьянения.

Год: 
2010
Рубрики:
Оставьте первый комментарий

Или почитайте анекдоты!

Присоединяйтесь
You are reporting a typo in the following text:
Simply click the "Send typo report" button to complete the report. You can also include a comment.