Из сказки в реальность. Труд няни нужно охранять.

 Вы приняли решение стать няней

Вы ответственный, терпеливый, внимательный человек? Вы любите проводить время с детьми? У Вас имеется медицинское, педагогическое или может быть образование психолога? Тогда почему бы не попробовать реализовать себя в работе няней? Ещё эту профессию называют "домашний воспитатель". "Действительно, а почему бы и нет?" - скажите Вы. Ну тогда дело за малым, надо начинать поиск. Работа няни  уже ждет вас.

В процессе поиска работы

Перед тем, как начать поиски, неплохо было бы пройти курсы или тренинги по профессии няни. Найти курсы в вашем городе можно через интернет. Там вас научат навыкам профессионального общения в семье, подготовят к трудоустройству, научат организации интересного досуга с ребёнком и ещё много чему важному и интересному.

Саму работу можно найти через знакомых, использовать вакансии агентства по подбору персонала   (предпочтительные по надёжности варианты) или поискать самостоятельно. Далее следует время проходить собеседование. Во время общения с будущими работодателями неплохо бы узнать привычки, характер, увлечения ребёнка. Какие лучше приоритеты расставлять при общении с ним. Ведь именно работа с ребёнком составляет основные ваши обязанности.

Вы нашли работу по душе

Курсы пройдены, собеседования тоже. И вот вы у цели - работа найдена! Перед трудоустройством очень важно продумать все нюансы. Ведь Ваш труд тоже должен охраняться. Следует подробно обговорить с работодателем Ваш рабочий график, время работы, условия переработок в случае необходимости, ваши точные обязанности и возможные непредвиденные ситуации. Лучше договориться обо всём "на борту", чтобы потом не возникло между вами недопонимания.

Заключение трудового договора-важная часть

После устного обсуждения договорённостей надо перенести их на бумагу - т.е. заключить трудовой договор. 

Какие условия следует занести в трудовой договор?

Испытательный срок (наличие или отсутствие), срок действия ТД, обязанности и права: ваши и вашего работодателя, режим вашего труда и отдыха, условия отпуска, условия и сроки оплаты труда, оплаты за переработки, ваши гарантии, компенсации и т.д. 

По желанию можно вписать доп. условия при совместной договорённости между вами и работодателем.

Ещё стоит обговорить условия питания во время рабочего дня и пользования бытовыми предметами.

После того как будет подписан договор, можно приступать к работе. Именно так Вы сможете быть в безопасности от каких-либо форс-мажоров и реализовать себя в этой работе.

Оставьте первый комментарий

Или почитайте анекдоты!

Присоединяйтесь