Что такое лизинг персонала?

 Лизинг персонала является чем-то вроде аренды
сотрудников не определённый срок и оформлением их в компанию,
пользующуюся услугами лизинг-компании. По-другому это можно назвать, как
предоставление временного персонала.
В процессе лизинга количество сотрудников, состоящих в основном штате
компании, не изменяется. В некоторых источниках, понятие лизинг заменяют
понятием аутсорсинг. Заменяющее понятие немного шире изначально, но
суть у них одинаковая.

Благодаря аренде персонала, у арендующей компании снижается
количество финансовых и временных затрат, возникающих при
самостоятельном поиске сотрудников. В настоящее время, лизинг имеет
наибольшую популярность у компаний, нуждающихся в оформлении в свой штат
иностранных рабочих. Благодаря тому, что при сдаче людей в аренду
заключается договор, который гарантирует качество выполнение работы
человеком, который переходит в штат компании на временной основе. Также,
лизинг полезен для уменьшения суммы налогов и повышения общего роста
профицитной деятельности организации.

На данный момент, фирмы, предоставляющие услуги лизинга, имеют в
своей базе множество потенциальных сотрудников, благодаря этому
появляется возможность гибкого контроля над кадрами и решения
возникающих задач самым наилучшим способом. С юридической стороны,
ответственность за арендованный персонал несёт компания, предоставляющая
услуги лизинга. Компания-заказчик, получающая людей в аренду,
освобождается от требований к предоставлению общественного обеспечения
(например, оплата больничных, выплата отпускных, питание на работе и
прочее). Самым популярным временем для лизинга является сезон, в котором
большинство работников уходят в летний отпуск. Тогда вы можете
использовать лизинг персонала.
Ведь, в такой ситуации некоторая часть работы подготовленных
специалистов возлагается на более или менее квалифицированных
сотрудников, это может привести к некачественному выполнению работы.
Чтобы избежать этого, можно воспользоваться услугами лизинга, что даёт
возможность подобрать людей, имеющих требуемую квалификацию, на период
до окончания сезона летних отпусков.

В производстве, с помощью лизинга появляется возможность оптимального
управления ресурсами труда. В такой случаи, даже при кардинальном
изменении рыночных условий, которые не отличаются особой стабильностью,
компания-заказчик может, используя лизинг, за кратковременный период
произвести ориентация сотрудников на новые цели, соответствующие
современному состоянию рынка или организации. Например, если ситуация
потребует сократить объёмы производства, то вы можете без проблем
сократить арендованных людей на нужное количество людей, а при условиях
увеличения производственных объёмов – пополнить штат компании
арендованными сотрудниками.

Оставьте первый комментарий

Или почитайте анекдоты!

Присоединяйтесь