В расчете отпускных при увольнении персонала нет ничего сложного. Хотя несколько деталей могут сбивать с толку. Но только временно. Давайте вместе разберемся во всех нюансах.
Итак, представим для начала следующую ситуацию:
В далеком 2014 году Сергеев Андрей устроился в ООО “Спектр”. Должность вполне заурядная по тем временам – менеджер по работе с клиентами с окладом 25 000 рублей. Конечно же, Андрею обещали ежемесячные и квартальные премии. Сотрудница отдела кадров оформила его прием с 13 января.
Российское законодательство наделило граждан правом иметь достаточно ощутимые в размерах, а также относительно простые условия получения налоговых вычетов. Подобные привилегии касаются самых различных сфер, в том числе за обучение в учреждениях образования в сумме произведенных фактических затрат. Например, можно получить налоговый вычет за обучение в автошколе.
Чтобы многие не говорили, но все медицинские услуги сейчас платные. Это также касается сложной операции и сдачи анализов. Существуют ли определенный закон, который позволяет частично вернуть денежные средства, потрачены на лечение? Эта статья Вам поможет узнать все нюансы и особенности оформления и того, как можно вернуть немного денег в семейный бюджет.
Что же такое налоговый вычет, который выплачивают на лечение
Эта сумма денег налогоплатильщика, которую он потратил на лечение. К компенсации можно отнести:
После покупки квартиры логично задуматься о возвращении налогового вычета. Это достаточно кропотливый процесс, требующий некоторой подготовки.
Как получить налоговый вычет за квартиру
Самое сложное, это собрать пакет документов. Он довольно внушительный, но большинство нужных бумаг у вас уже есть. Декларацию 3 НДФЛ по силам заполнить самостоятельно. В крайнем случае, прибегните к помощи специалистов, которые сделают декларацию быстро, правильно и недорого.
05.05.2016, Рубрики: Кадры›Прием на работу›Оплата труда
Задержка заработной платы своим сотрудникам не такая уж редкость. У банка могут отобрать лицензию, заказчик, в том числе государственные и бюджетные организации, не перечисляет средства. Да и общий провал в экономике создает лишние препятствия. Именно из-за этого в этом году увеличилось количество невыплат в срок зарплат.
И тем не менее, работодатель (ИП или юр. лицо) взял на себя обязательства по оплате труда своим работникам. Какие-либо форс-мажоры в этой ситуации не учитываются. Работодатель должен платить зарплату при любых обстоятельствах.
Вредные или опасные условия труда, определенные требования к внешнему виду сотрудников - все это указывает на необходимость ношения во время работы определенной одежды, обуви. Вещи должны выдаваться сотрудникам непосредственно от предприятия-работодателя. Количество и тип изделий определяется государственными нормами, указанными в официальных приказах.
13.03.2016, Рубрики: Охрана труда›Социальная защита
Рождение малыша – это всегда радость в семье. И оформление документов на малыша лишь череда определенных шагов.
Какие документы нужны при рождении ребенка
Без документов жить в нашей стране достаточно затруднительно, хотя возможно, как показала практика. Чтобы не затруднить себе и своему ребенку жизнь следует сразу оформить все необходимые документы.
При рождении ребенка нужно оформить следующие документы:
Многие знают о том, что получение декрета женщиной сопряжено с трудностями, ведь ни один босс не пожелает держать в штате ничего не производящих мам в декрете. Однако, закон есть закон и его исполнение долг каждого, независимо от их личного к нему отношения. Женщины «в положении», в свою очередь, должны понимать, что имеют особые права в этот важнейший жизненный период.
Уход в декретный отпуск одной из сотрудниц может поставить работодателя в довольно неловкое положение. Поиск нового исполнителя, перевод другого коллеги на вакантную должность, оформление срочного договора - все это занимает определенное время. Кроме того, в ситуации с необходимостью в дальнейшем сократить вакансию или ликвидировать фирму начальству необходимо знать о методах решения возникшей проблемы с восстановлением "декретницы".
Вредные или опасные условия труда, определенные требования к внешнему виду сотрудников - все это указывает на необходимость ношения во время работы определенной одежды, обуви. Вещи должны выдаваться сотрудникам непосредственно от предприятия-работодателя. Количество и тип изделий определяется государственными нормами, указанными в официальных приказах.
Уход в декретный отпуск одной из сотрудниц может поставить работодателя в довольно неловкое положение. Поиск нового исполнителя, перевод другого коллеги на вакантную должность, оформление срочного договора - все это занимает определенное время. Кроме того, в ситуации с необходимостью в дальнейшем сократить вакансию или ликвидировать фирму начальству необходимо знать о методах решения возникшей проблемы с восстановлением "декретницы".