ТРЕБОВАНИЯ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА КО ВНОВЬ СОЗДАВАЕМЫМ РАБОЧИМ МЕСТАМ

ТРЕБОВАНИЯ
НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА КО ВНОВЬ
СОЗДАВАЕМЫМ РАБОЧИМ МЕСТАМ

В соответствии с действующим законодательством (Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации" от 17.07.99 N 181-ФЗ и др.) работодатель обеспечивает надлежащую организацию работы по охране труда на предприятии и здоровые и безопасные условия труда всем работающим.
1. Для организации и непосредственного проведения работ по охране труда в зависимости от численности работников на предприятии создаются службы охраны труда в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.
2. Руководитель организации, специалисты и руководители подразделений, где создаются дополнительные рабочие места, проходят обучение и проверку знаний по охране труда.
В соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ "Организация обучения безопасности труда. Основные положения" на предприятии должно быть организовано проведение вводного инструктажа со всеми работниками, принимаемыми на дополнительные рабочие места, а также первичные инструктажи на рабочих местах с отметкой об этом в соответствующих журналах, а в необходимых случаях (объекты, подконтрольные Госэнергонадзору, Госгортехнадзору, выполнение работ повышенной опасности) работники должны пройти специальное обучение и проверку знаний.
3. В необходимых случаях работники, занятые на вновь созданных рабочих местах:
- проходят предварительные при поступлении медицинские осмотры в соответствии с приказом Минздравмедпрома России от 14.03.96 N 90;
- должны быть обеспечены спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, моющими и прочими средствами для защиты от воздействия вредных и опасных производственных факторов;
- должны быть обеспечены молоком или другими равноценными пищевыми продуктами при выполнении работ с вредными условиями труда.
4. Работникам, занятым на создаваемых рабочих местах, при выполнении тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда должны быть определены соответствующие компенсации.
5. На предприятии должны быть в наличии правила и нормы по охране труда и промышленной санитарии на виды работ, проводимых на создаваемых рабочих местах.
6. Оборудование, установленное на создаваемых рабочих местах, должно иметь сертификаты безопасности, паспорта и описания с конкретными мерами безопасности и соответствовать им.
7. При разработке проекта необходимо учитывать права и гарантии, установленные для:
- инвалидов - ст. 224 Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 11, 22 и 23 Федерального закона от 24.11.95 No. 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 29.05.2002 No. 57-ФЗ);
- молодежи в возрасте до 18 лет - ст. 92, 266, 267, 270, 271 Трудового кодекса Российской Федерации.
8. В проекте должны указываться профессии / специальности и конкретные виды работ, на которых предусматривается использование труда инвалидов по видам патологий.
9. Работодатель создает инвалидам необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации.
10. При разработке проекта необходимо учитывать факторы производственной среды, противопоказанные для инвалидов по видам патологий (Рекомендации по проектированию окружающей среды, зданий и сооружений с учетом потребностей инвалидов и других маломобильных групп населения. Промышленные предприятия, здания и сооружения для труда инвалидов различных категорий).
При наличии противопоказанных факторов в производственных помещениях, где планируется создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в проекте должны быть предусмотрены мероприятия по их устранению.
При их отсутствии следует указать факт отсутствия.
Если дополнительные рабочие места для инвалидов будут создаваться на действующих участках, то в проекте необходимо дать характеристику состояния условий труда на этих участках и на рабочих местах ("Гигиенические критерии оценки и квалификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса". Руководство Р.2.2.755-99, утвержденное Госсанэпиднадзором России от 23.04.99).
11. В проекте должны быть приведены характеристики санитарно - бытовых помещений, где планируется создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. При этом следует учитывать особенности размещения санитарно - бытовых помещений для обслуживания инвалидов с нарушением работы опорно - двигательного аппарата, пользующихся креслами - колясками и другими приспособлениями (протез, костыли и т.д.), и инвалидов вследствие заболевания органа зрения (слепых и слабовидящих).
Нормы по размерам санитарно - бытовых помещений и устройств для инвалидов с нарушением работы опорно - двигательного аппарата в сравнении с нормами, установленными для всех категорий работников, должны соответствовать СНиП 2.09.04-87 "Административные и бытовые здания" и Рекомендациям по проектированию окружающей среды, зданий и сооружений с учетом потребностей инвалидов и других маломобильных групп населения ("Промышленные предприятия, здания и сооружения для труда инвалидов различных категорий". Выпуск 20. Минстрой России, Минсоцзащиты России, АО "ЦНИИпромзданий", 1994 г.).
В соответствии с установленными нормами при создании дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов следует разработать мероприятия по обеспечению санитарно - бытового обслуживания инвалидов.
12. Реконструкция производственного объекта с целью создания дополнительных рабочих мест должна осуществляться по проектной документации, разработанной специализированной организацией в соответствии со СНиП 11-01-95.
Расстановка оборудования должна производиться в соответствии с планировкой, входящей в технологическую документацию, где также отражаются конкретные требования безопасности при проведении технологического процесса согласно ГОСТ 3.1120-83 ЕСКД.
Реконструированные участки, вновь созданные рабочие места должны быть приняты в эксплуатацию комиссией предприятия в соответствии со СНиП 3.01.04-87.
Вновь созданные рабочие места должны быть аттестованы (подготовлены к аттестации) согласно Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (постановление Минтруда России от 14.03.97 No. 12).
13. В соответствии со ст. 15 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.95 N 181-ФЗ (в редакции Федерального закона от 29.05.2002 N 57-ФЗ) и Законом города Москвы от 17.01.2001 N 3 "Об обеспечении беспрепятственного доступа инвалидов к объектам социальной, транспортной и инженерной инфраструктуры города Москвы" все объекты города должны быть приспособлены для доступа инвалидов.
14. Условия труда молодежи в возрасте до 18 лет должны соответствовать требованиям гигиенических критериев для установления профессий и видов работ, допустимых для применения труда подростков, в соответствии с СанПиН 2.4.6.664-97.
15. В проекте необходимо отразить планируемые мероприятия по обеспечению безопасных и здоровых условий труда на создаваемых рабочих местах по профессиям / специальностям в соответствии с предложениями по обеспечению требований к условиям и охране труда на создаваемых рабочих местах и их соответствие нормативным правовым актам по охране труда (форма - приложение 1).

Оставьте первый комментарий

Или почитайте анекдоты!

Присоединяйтесь