Профстандарты, это требования к равботникам, которым они должны соответствовать. Данное понятие закреплено на законодательном уровне и содержится в Трудовом кодексе РФ. Профстандарт представляет собой систему знаний и профессиональных навыков работника, которые соответствуют той или иной должности. Исходя из таких норм и требований оценивается соответствие работника той должности, которую он занимает.

Давайте сначала выясним, что относится к персональным данным. Персональными данными является информация о субъекте (а субъект – это любой человек), которая содержит следующие данные:

С 01 января 2010 г термин «персональные данные (ПДн)» прочно вошел в лексикон руководителей предприятий, ИТ специалистов, бухгалтеров и кадровиков. Это связано с вступлением в силу законодательства о защите персональных данных. Защиту ПДн обязаны обеспечивать абсолютно все юридические лица и частные предприниматели.

Информация всегда ценилась высоко. Но в наше время она превратилась в самый дорогой товар. Этот товар котируется на биржах и хранится под защитой самых современных технических систем. Существует много фирм, все благосостояние которых базируется исключительно на информации.

На днях заместитель премьер-министра Беларуси Анатолий Тозик официально заявил, что ситуация на рынке труда подлежит кардинальному изменению. Прошлогодняя акция финансовой поддержки работников с маленькими зарплатами привела к перекосу рынка вакансий. Как только искусственно была снижена разница в оплате труда тружеников бюджетной сферы, появился нонсенс: заработная плата уборщицы стала выше, чем молодого специалиста, устроившегося на работу по окончании высшего учебного заведения.