ОАО ____________________
ПРИКАЗ
__________________2008г. №_____
г. Москва
О процедуре отстранения работника от выполнения своих обязанностей
В целях соблюдения правовых норм отстранения работника от трудовой деятельности в связи с нарушением внутреннего трудового распорядка предприятия, выразившимся в употреблении спиртных напитков, применения наркотических или других средств, способных привести работника или лиц его окружающих к травмам или несчастным случаям
ПРИКАЗЫВАЮ
1. Руководителям структурных подразделений при обнаружении работника с признаками употребления спиртных напитков или наркотического воздействия, создающими реальную угрозу жизни ему и лицам, его окружающим, немедленно составлять АКТ об отстранении от производства работ (форма акта прилагается) с последующим выдворением работника с территории предприятия.
2. О каждом случае отстранения работника от производства работ немедленно докладывать мне по телефону или в письменной форме с приложением акта отстранения.
3. Главному инженеру обеспечить контроль выполнения приказа и регистрации указанных случаев.
Директор *************** ____________________.
Внимание! К документу имеется приложение. Скачать и просмотреть сам документ и приложение Вы можете зарегистрировавшись на сайте.
спасибо