Травма на производстве при выполнении "не своих" обязанностей

Я работаю финансовым аналитиком в энергоснабжающей компании. Но у нас практикуют так называемые дни обмена опытом, когда мой отдел посылают на съем показаний по абонентам-физическим лицам. Так случилось, что в одном из подъездов было темно, и, оступившись, я сломала ногу. Проблема заключается в том, что никаких документов, кроме пропуска на территорию моего предприятия у меня не было. Обычно специалисты, которые выполняют эту работу согласно своей должностной инструкции, имеют при себе наряд-допуск. А нам ничего не выдавали, так как мы и права не имеем на выполнение такой работы. Мы не проходили обучения и не получали наряд-допуск. Как мне доказать, что со мной случилась травма на производстве? И что я не прогуливала свой рабочий день.

Честно говоря, я бы Вам советовал договариваться с предприятием по-другому. У Вас, по сути, нет никаких козырей - я ведь правильно понимаю, что никакого приказа, ну или другого официального, отпечатанного документа о том, что Вас направили на этот "день обмена опытом", бегать по счетчикам, нет, и быть не может? То есть максимум, что Вы можете представить - это свидетельские показания сотрудников, но многие ли пойдут против предприятия?
Так что договоритесь оформить больничный по бытовой травме, главное - чтобы на работе за Вами место сохранили.