АРМ или оценка условий труда?

 Я в ОТ еще новичок. Буквально 4 месяц тружусь. Готовились провести первую на предприятии аттестацию рабочих мест. Но тут ГД ввела специальную оценку условий труда. А она вроде должна заменить АРМ. Что нам теперь делать? Нужно ли проводить АРМ? И в чем вообще отличие оценки от аттестации?

Закон об оценке условий труда принят и вступил в силу с 1. 01. 2014. Если до этого проводилась аттестация - то она действительна еще пять лет и в этот период проводить оценку не обязательно. АРМ теперь не проводят, просто нанимают фирму, которая имеет соответствующие допуски и разрешения, дают комиссии - 2-3 человека с организации, чтоб они следили за проверкой и могли сразу что-то поправить. Такая проверка (оценка условий труда) делается так же раз в пять лет.