Уволили за отказ ставить подпись

Я работала на предприятии бухгалтером. Предприятие крупное и ответственность материальную работники моего профиля несут, естественно. Обычно, при сверке документации подпись первой должен ставить главный бухгалтер, так как он несет ответственность, а тут меня чуть ли не насильно пытались заставить подписать документ, не имеющий подпись начальства с сомнительными расчетами. Я сразу поняла, что это подстава и подписывать отказалась. В следствии чего, с предприятия была уволена. Имели ли право меня уволить за отказ подписывать документ? Куда можно обратиться чтобы узнать свои права?

Форумы:

в официальных документах рядом с подписью еще есть приписка, кем должна была быть поставлена подпись. Если там написано по-русски, что главный бухгалтер, то это его обязанность, поэтому обращайте в трудовую инспекцию.

Или почитайте анекдоты!

Присоединяйтесь