Незаконное увольнение

Работаю на предприятии уже 4 года. Все устраивало, зарплату выплачивали вовремя, начальство относилось справедливо. Работу я выполнял как нужно, не опаздывал, если нужно - работал сверхурочно. Так что на меня всегда могли положиться. Вчера меня вызвало к себе начальство, сказали, что на предприятии сокращение, работы на всех не хватает, и поэтому у меня осталось 2 рабочих дня и на этом все. Какие 2 дня? Это разве законно? Я же не виноват, что у них не хватает работы. Самое непонятное, что под сокращение попали я и еще один сотрудник, который тоже добросовестно работал. А новички с частыми "косяками" продолжают работу. Сегодня снова иду к начальству, а если не поможет - в трудовую инспекцию. Чем можно аргументировать свою позицию?

Форумы:
Оставьте первый комментарий

Или почитайте анекдоты!

Присоединяйтесь
You are reporting a typo in the following text:
Simply click the "Send typo report" button to complete the report. You can also include a comment.