Какие документы нужны при увольнении?

Сотрудник написал заявление на увольнение и попросил уйти без отработки. Какие действия нужно произвести? Можем ли мы его так отпустить и что за документы необходимо оформить, выдать уволенному человеку?

Форумы:

Вопрос отработки решает начальник организации, об этом он пишет в резолюции на заявлении об увольнении. На основании заявления вы делаете приказ о прекращении действия трудового договора, решите вопрос с отпуском (нужна ли ему компенсация за неиспользованный отпуск или наоборот, вычесть из его выплат на день увольнения часть авансированного отпуска). В некоторых организациях введены обходные листы, если у вас они есть выдайте его в тот же день, как получили заявление. В соответствии с приказом об увольнении делаете запись в трудовой книжке, где оставляете свою подпись и печать (эти действия проводит лицо ответственное за ведение трудовых книжек), затем ставит свою подпись увольняемый. Увольняемый обязательно расписывается в журнале движения трудовых книжек о том, что получил трудовую книжку на руки. Так же расписывается в Т-2 форме. Обязательно забираете страховой полис, если он оформлен вашей организацией. На руки ему выдаете трудовую книжку, копию приказа об увольнении.

Или почитайте анекдоты!

Присоединяйтесь