Подскажите пожалуйста: как рассчитать количество оставшихся отпускных дней девушке, собирающейся в декретный отпуск?
До какой даты вести отсчет:
- дата наступления нетрудоспособности по беременности и родам (на 140 дней);
- конец больничного и начало отпуска по уходу за ребенком;
- рассматривать индивидуальный рабочий период начиная с даты приема на работу, не принимая во внимание состояние сотрудника (тогда как считать дни в период отпуска по уходу за ребенком).
Большое спасибо!!! Очень рассчитываю на помощь!!!
Форумы:
- Беременной женщине отпуск предоставляется по ее желанию вне зависимости от графика отпусков.
- Если она хочет взять ежегодный отпуск до родов, то необходимо знать примерную дату начала отпуска по беременности и родам (больничный на 140 дней) и предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск до этой даты.
- Количество дней отпуска - основной (28 кал. дней) + дополнительные дни, если она их успела наработать и в текущем периоде не брала отпуск.
- время ухода за ребенком (после 140 дней больничного и до трех лет ребенку) в расчет периода ежегодного отпуска не входит, и не пересчитывается (уже после выхода на работу), если даже дама взяла до больничного (140 дн.) неотработанные 28 дней. :wink: