Не дают отпуск в нужный период времени!

Я думаю, что у всех была такая ситуация, когда хочется летом на пляже валяться, а отпуск никто не дает. Что можно сделать в такой ситуации? Мы вмсе терпим и ходим в отпуска зимой или поздней осенью, когда только на кровати валяться.

Да, Вы правы, у многих была такая ситуация. Известно, что все рвутся в отпуск летом. Ну а что в таком случае делать работодателям? Отпустить всех сотрудников и прекратить работу летом? Известно, что предусмотрен график предоставления отпусков. Такой график составляется не позднее чем за 14 дней до нового года. Конечно, в это время Вы имеете право озвучить свои пожелания, но не рассчитывайте на 100%, что все осуществится. Дело в том, что есть категория людей, которым обязаны предоставить отпуск в любое удобное время . Это женщины после родов, мужья , у которых жены находятся в отпуске по беременности или родам, ветераны и еще некоторые другие. Не унывайте, Вы обязательно дождетесь летнего отпуска, пусть и не с первого года.

В вашем случае, возможно, поможет, слёзное обращение к руководителю. Попробуйте донести, до него, что вам просто, необходим отпуск летом. А ещё лучше, предоставить заключение врача, о том, что укрепить ваше здоровье, может только отпуск, проведённый на море.

Вопрос очень актуальный, но тяжело решаемый. Из личного опыта могу сказать, что молодому, новому сотруднику практически невозможно попасть в отпуск летом. Обычно, это привилегия мастодонтов, давно работающих в фирме. Можно, конечно, подождать, и через пару лет дождаться отпуска летом. Но,мне кажется, это не совсем справедливо. Кроме того, часто такие вопросы можно решить на межличностном уровне. Если ты пойдешь на встречу начальству и проявишь себя активнее, чем обычно, шансы могут возрасти. Но, если отношения плохие, можно и не дождаться такого отпуска. Думаю, законодательство не всегда может помочь, лучше решать в индивидуальном порядке.

Или почитайте анекдоты!

Присоединяйтесь
You are reporting a typo in the following text:
Simply click the "Send typo report" button to complete the report. You can also include a comment.