Причина ввода в штатное расписание новой должности

Добрый день!

Посоветуйте пожалуйсто, какую причину можно написать в приказе о вводе в штатное расписание новой должности.

Ситуация такая. Один учредитель, он же ген. директор.

Он решил на должность ген. директора взять другого человека, а себя сделать коммерческим.

Спасибо большое за любое мнение!

так вы у диретора и узнайте

если он так решил, значит есть причина

ее и напишите в приказе

И еще такой вопрос по этой ситуации: учредитель снял с себя обязанности 1марта решением учредителя, в этот же день ввел в штатное расписание должность ком директора и назначил себя на должность ком директора. Вопрос: кто подписывает его приказ о назначении на должность ком директора и кто подписывает приказ о приеме на должность нового генер. директора, если старый получается уже не есть генеральным. Подскажите пожалуйсто как тут быть или может ссылки есть какие-нибудь на эту информацию.

Спасибо большое!!!

так в том то и дело, что он просто не захотел быть Генеральным

А я вот теперь и не знаю что писать.

ну тогда напишите что-нибудь типа "в связи с необходимостью улучшить финансовые результаты деятельности организации, ввести в штатное расписание должность коммерческого директора"

или что-то в этом роде

ситуация прямо скажу - козья :)
Нового директора нужно назначать решением учредителя.

Занимательная и интересная статья у вас. В отличие от большинства остальных подобных минимум воды! :)

Я бы проще сделала. Не стала бы в приказе указывать "изменение штатного расписания в связи с вводом новой должности".
Написала бы :
1.В связи с производственной необходимостью (или в связи с изменением организационной структуры предприятия)ввести в действие с "__"______ штатное расписание №__ дата___.
2.Штатное расписание (текущее) № __ дата ____ считать с "__"______ не действующим .

А уж в новом шт.расписании пишите какие хотите должности и оклады, никто не может запретить.

По поводу назначения - генеральный директор, действительно назначается, общим собранием учредителей ( в нашем случае одним учредителем),а потом уже ген.директор подписывает приказ о приеме на работу коммерческого директора.

Или почитайте анекдоты!

Присоединяйтесь