Чья роспись ставится в трудовой при увольнении?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста - если в организации нет отдела кадров, то кто должен расписываться в трудовой при увольнении сотрудника? Одни говорят, что обязательно должен руководитель расписаться, другие говорят - достаточно закорючки специалиста по кадрам. Как все-таки правильно?

Здравствуйте. Расписываться в трудовой книжке должен тот, кто уполномочен на это приказом. Если такого приказа нет - расписывается руководитель вашей организации. Также в трудовой при увольнении обязательно ставят печать организации.

Или почитайте анекдоты!

Присоединяйтесь