Взыскания - в виде штрафа

 В супермаркетах практикуется система штрафов за нарушения в работе. В трудовую книжку каждый штраф записывается как взыскание. С такой трудовой уже трудно устроиться по специальности. Законны ли такие действия со стороны администрации ?

Штрафы вообще имеют сомнительную законность с точки зрения трудового законодательства. Особенно когда они идут не с премии, а с обычной рабочей ставки...

Штрафы не просто сомнительны, они абсолютно незаконны, ибо в Трудовом кодексе нет такого дисциплинарного взыскания, как штраф. Инспекции труда на вашего работодателя нет. Позвоните и сообщите.

Если начать на своего работодателя доносить, то он вскоре перестанет быть таковым - уволит Вас, да еще и повод найдет покруче, чтобы трудовую еще больше изгадить. Например, дождется, что касса не сошлась, у уволит по "утрате доверия".

Или почитайте анекдоты!

Присоединяйтесь