Жизнь изобилует различными ситуациями, не зря в народе говорят, что полмира скачет, а полмира плачет и поэтому время от времени работник вынужден обращаться к руководству о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.
Оплачиваемые ежегодные отпуска бывают основными и дополнительными. Каждый сотрудник, включая совместителей, надомников, сезонных работников и дистанционных сотрудников, может получить внеочередные выходные по трудовому договору.