Привет всем! помогите кто чем может. У нас сложилась такая ситуация: месяц назад наш сотрудник попал в аварю. Авария случилась примерно 17:10, а рабочий день у нас был до 15:00. Он ехал на личном автомобиле. А в больнично листе написано что травма по пути с работы! Что делать? Какие документы оформлять, кого ставить в известность и т.д. Помогите!!!!!!!!
Форумы:
Этот сотрудник уведомил месяц назад Вашу организацию или Вы о травме только узнали?
Такого понятия как "травма по пути с работы" нет и не может быть. В больничном листе должен быть указан только один из перечисленных вариантов. Необходимо заметить, что запись также только повторяет подчеркнутый вариант.
Вариантов оформления несколько. Например заключить договор аренды транспортного средства; приказ руководителя, дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будут оговорены условия использования личного транспорта.
В связи с этой статьей возникают один вопрос:
Был ли такой договор, распоряжение и т.д. с работником?
Если таких бумаг нет, то теоретически это ДТП не является несчастным случаем на производстве. И никакого расследования не требует. Даже если такие бумаги есть, то есть небольшой нюанс. Если с работником оговорен маршрут (выдан путевой лист и т.д.), то малейшее отклонение от него также не является н/с. Например, маршрут строительная ул. -монтажная ул. - бульвар красок- офис; работник попал в дтп в 5 минутах от офиса, но не на бульваре красок, а на ул. урюпинская; это будет считаться отклонением от маршрута и н/с на производстве не будет.
Дальше все зависит от Ваших задач, то ли это все-таки оформление н/с на производстве с небольшим "ретушированием" событий, то ли оставляете все как есть. Тогда просто отдаете больничный лист в бухгалтерию.
Мы узнали об аварии месяц назад. но опасений по этому поводу небыло т.к. он ехал когда у же рабочий день кончился. Смутил больничный лист в котором написано что травма по пути с работы! Я звонила инспектору по охране труда она посоветовала создать внутреннюю комиссию и провести внутреннее расследование оформить акт в произвольной форме и сдать в ФСС. и сказала что главное доказать что авария произошла в нерабочее время и что он ехал на личном транспоре.
А зачем доказывать, что дтп произошло в нерабочее время и на личном авто? Эти данные должны быть указаны в справке(квитанции, протоколе) о дтп. Там указываются машины, которые пострадали, их владельцы, время дтп и т.д. Т.е. фактически эта информация доказыванию не подлежит.
Примерный алгоритм расследования:
1.Работник в течение 24 часов просит работодателя расследовать н/с (ст. 214 ТК РФ). Также описывает обстоятельства н/с. Если он вовремя не сообщил, то у Вас есть месяц после подачи Заявления.
2. Приказом создается комиссия для расследования этого н/с.
3. Проводится расследование (обычно переписывается все сведения из документов о дтп и прикладывают их ксерокопию; запросить мед. учреждение, выдавшее больничный лист, диагноз по нему и т.д., но это уже в зависимости от контекста)
4. Если комиссия принимает решение, что н/с не относится к травме на производстве, то составляется акт в свободной форме и решение комиссии по соцстрах по оплате этого больничного.
5. Отправляете потерпевшего с заявлением в мед. учреждения для исправления больничного листа. Они обязаны его исправить, но почему-то иногда об этом "забывают".
Нашла примерное заявление:
6.Передать в бухгалтерию для оплаты.
Доброе утро! нам необходимо продлить срок расследоваиня несчастного случая! Как это документально оформить? приказом или как? (расследование внутреннее, Инспектор участия в расследовани непринимает) Помогите.
сколько времени даётся работнику для следования домой?
[quote=Наталис]сколько времени даётся работнику для следования домой?[/quote]
Следование домой не органичено по времени, а характеризуется непрерывностью процесса. То есть вышел за проходную, пошел к дому, но по дороге завернул в магазин. От проходной до магазина - по пути с работы. Из магазина до дома - бытовуха. Так объяснял инспектор труда.
Привет всем! У нас на фирме произошел несчастный случай. Срок для расследования был продлен на 15 дней т.к. данных для расследования небыло. Но данных нет до сих пор, а срок продления кончился. Как быть можно ли продлить срок еще на 15 дней?
Что никто не может ответить на мой предыдущий вопрос? Ну кто-нибудь отзовитесь !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! :(