36 рабочих часов в неделю для учителя - нововведение для злоупотребления?

 После того, как вступил в силу новый закон "Об образовании", и следом
были внесены изменения в ст. 333 Трудового Кодекса России, работа
обычного школьного учителя стала сродни работы на производстве.

Фиксированный рабочий день, контроль прихода и ухода с рабочего места, а
также принятие жестких мер за нарушение требований, вплоть до
увольнения, все это - новые правила работы для любого школьного
педагога.

Учителя с вопросами и жалобами обратились в профсоюз
"Учитель", и вот что удалось разъяснить одной из представительниц этого
профсоюза Ирине Канторович.

Оказывается,
директора школ стали злоупотреблять принятым законом, в котором
указано, что педработник обязан находиться на рабочем месте не более 36
часов в неделю. Главным нюансом является фраза "не более".

Но директора,
в свою очередь, начали требовать подписания такого себе дополнения к
трудовому соглашению, в котором прописано четкое время начала и
окончания рабочего дня, что в итоге составляет ровно 36 часов. К тому
же, если учитель два раза нарушает новые правила, он может поплатиться
своей работой в этой школе.

По словам Ирины Канторович,
все это похоже на дополнительный заработок директоров, и поэтому они не
слишком торопятся менять новые правила в своих учебных заведениях. Как,
в свою очередь, это работает?

Благодаря "использованию" педработника в
течение 36 часов на рабочем месте, все выплаты, которые ему выдавались
помимо урочных часов, можно теперь отчислить, например, к себе в
заработную плату. Остальные же виды работ, кроме урочных, учитель
отрабатывает за бесплатно.

И даже несмотря на разъяснительное письмо
от Министерства образования и науки России о том, что директора школ
неправильно растолковали новый закон и дополнения к нему, внутренние
законы каждой из школ пока что остаются неизмененными.

Оставьте первый комментарий

Или почитайте анекдоты!

Присоединяйтесь